La FSM creada en Paris, Francia el 4 de octubre de 1945, a raíz del fin de la 2da Guerra Mundial ha estado siempre al tanto de los reclamos de los obreros del mundo en sus sueños por alcanzar la paz, la prosperidad y la justicia social.

No se concibe entonces, que tan magna cita ocurra en un país donde no se cumplen gran parte de los derechos sindicales, aquí hace décadas que los dirigentes sindicales no están al lado de los trabajadores sino supeditados a las arbitrariedades de la administración.

Si Cuba fue cede del X Congreso de la FSM en febrero de 1982, y si el extinto líder sindical Lázaro Peña ocupó diversos cargos en esta organización, no es menos cierto, que la situaciLn laboral cubana es bien crítica+

Los obreros cubanos no pueden ejercer el derecho de huelga y el nivel de exigencia laboral no está acorde con los salarios que devengan los obreros.las condiciones laborales son tétricas.

En pleno verano, miles de trabajadores tienen que trabajar en locales herméticos sin poder usar el aire acondicionado producto de los apagones o del ahorro de electricidad impuesto para cada institución.

Los líderes sindicales sólo se ocupan de cumplir con la recepción de la cotización y de que los obreros asistan a reuniones y actividades- más políticas que sindicales-dentro o fuera del centro laboral.

Ese mismo sindicalista no escucha ni ayuda a su colega cuando es sancionado con una medida disciplinaria injusta sin importarle, que ésta pueda afectarle su evaluación final.

Muchos trabajadores cubanos optan por mantenerse callados en las reuniones de los sindicatos pues opinan que no les van a escuchar sus reclamos y por tanto, no se les dará solución alos problemas existentes.

Los obreros cubanos hace años que trabajan mecánicamente para poder subsistir; son una minoría los que reciben estímulos salariales o en ropas o alimentos,éstos últimos tienen que sobrecumplir difíles normas y requerimientos para obtener finalmente los mismos.

Los centros laborales cubanosen su mayoría adolecen de transporte para garantizar que sus obreros lleguen a su hora o se eviten la Odisea que es tratar de tomar un ómnibus urbano en horario pico.

Ni que decir de las condiciones de los comedores obreros donde los almuerzos son de mala calidad y niunca se ofrece un correcto balance dietético,en la actualidad en casi ninguno se venden meriendas.

La situación económica es tan grave que en los trabajos donde se da una merienda consistente en un refresco o soda enlatado y un sandwich de jamón, los obreros optan por venderlo a un dólar o al equivalente en la moneda convertible opara aumentar en algo el sueldo que nunca alcanza, a pesar, de los aumentos salariales recientes en la moneda nacional – que no es en la que se obtienen los artículos de primera necesidad-que brillan por su ausencia en la canasta básica.

Ese trabajador agotado que no puede hacer planes para embellecer su hogar, compartir con su familia en las vacaciones, o darse el más humilde de los gustos, tuiene que salir a la callea luchar , no con los gigantes del Quijote pero sí con una serie de carencias y maltratos que no hacen más que estresarlo para al siguiente día volver a la misma rutina indeseable.